Zanzi Resort to unikalne miejsce, w którym można poczuć wyjątkową prywatność. Butikowość i wyjątkowość tego miejsca przyciąga wielu klientów z Niemiec, Zjednoczonych Emiratów Arabskich, Szwajcarii, Austrii, USA, dawniej Rosji i także Polski.
Byliśmy przez kilka lat odpowiedzialni za pełną komunikację w mediach społecznościowych, tj. LinkedIn, Instagram, Facebook, TripAdvisor. Naszym zadaniem było nie tylko tworzenie komunikacji wielojęzycznej wykorzystując materiał nadesłany przez Klienta, ale również aktywne tworzenie materiału użytego dalej do promocji. Nasza ekipa dwukrotnie będąc na miejscu przygotowała hektolitry gigabajtów materiału. Zdjęcia, video z drona, filmy reklamowe, dedykowane grafiki, szyty na miarę tekst z przekładem na nawet 10 języków, to była nasza codzienność. Zajmowaliśmy się także, lub przede wszystkim – reklamą online. Tu wykorzystując social media, oraz Google generowaliśmy nawet 300% wzrost rezerwacji przez Internet względem poprzednich okresów, miesiąc do miesiąca poprawiając sytuację pod kątem liczby zamówień pobytów w Zanzi Resort.
Projekt był o tyle dla nas wyzwaniem, że dotykał nie tylko polskiego rynku, a przede wszystkim Zagranicę – USA, ZEA, Austrię, Szwecję, Szwajcarię, Niemcy, dawniej Rosję, Francję… Produkt wysoce premium, gdzie pobyt 4-osobowej rodziny kosztuje od 10 000 USD wzwyż za 7 dni.
Cel projektu: stworzenie projektu (grafika, kod, wdrożenie) akcji związanej z marką Shell. Dzięki niej można było odkryć jakie są najsilniejsze wartości korporacyjnej w Shell. Podczas gry zostały przedstawione 2 różne wartości, z których można było wybrać tę wg Pracownika najlepszą, najsilniejszą i najbardziej jego zdaniem rozpowszechnioną w organizacji i branży. Zestaw wartości powstał w procesie szeroko zakrojonego badania propozycji wartości pracowników w ponad 100 firmach na całym Świecie i reprezentował najsilniejsze przekonanie, które napędzają kultury korporacyjne.
Zadaniem dalej zajął się Zespół Marketingu Rekrutacyjnego Shell jako Dział aktualizujący globalną propozycję e-Wartości Pracowników. Gra była anonimowa i żadne dane osobowe nie były zapisywane ani udostępniane.
Obszar działania: Polska, Projekt IT i Graficzny, Hosting, domena.
Wyniki: Zbudowany Mechanizm pozwolił wypracować najważniejsze wartości w firmie przy jednoczesnym zaangażowaniu pracowników.
Czas trwania projektu: 2018 – 2023
Adres strony: https://www.zanziresort.com/
Zakres współpracy: Komunikacja social media, grafika, performance digital marketing, bieżące doradztwo, analityka.
#Hotel #Zanzibar #ZanziResort
